Vind een Account Manager in Amsterdam

... in 3 Stappen

Klik op de knop >

vind Account Manager

... in 3 Stappen

Hoe het werkt

Werving is een complex menselijk proces. En wij houden van mensen. Daarom richten we ons op het drastisch vereenvoudigen van alle routinematige en repetitieve taken die gepaard gaan met het zoeken naar kandidaten, zodat jij je tijd en aandacht kunt richten op het menselijke contact met geïnteresseerde, gekwalificeerde mensen.

Candidate needs

...

Wat heeft jouw Account Manager nodig?

Begin met het beschrijven van je ideale Account Manager aan welovehumans. Wat zullen ze beheren? Welke ervaringen moeten ze hebben? Welke vaardigheden moeten ze meebrengen? Bij welke bedrijven zouden ze gewerkt moeten hebben om een potentiële culturele fit aan te geven? Zullen ze op afstand werken of vanuit het kantoor in Amsterdam? Als er enkele 'nice to haves' zijn - zoals ervaring met populaire tools in accountmanagement, zoals CRM software voor klantbeheer en projectmanagementtools voor het coördineren van taken - zorg ervoor dat je deze opneemt in je beschrijving van de ideale kandidaat.

Matching

Matchen van kandidaten

Zodra welovehumans je zoekvereisten begrijpt en, met jouw hulp, de zoekopdracht heeft verfijnd naar een samengestelde lijst van doelprofielen, gaan we aan de slag om je talrijke kandidaten te vinden met vergelijkbare vaardigheden, ervaringen en achtergronden.

Candidate

Reach out

...

Verbinden met geweldige mensen

Ga van zoeken naar contact opnemen met één klik. Bekijk kandidaatprofielen en relevante ervaringen, inclusief hun vaardigheden, eerdere werkgevers en netwerkconnecties. Zoek kandidaten die ervaring hebben met werken in vergelijkbare omgevingen. Bijvoorbeeld, als je een startup bent, overweeg dan om bedrijven als doel op te geven die snelle tech-startups zijn waar agile ontwikkelpraktijken gebruikelijk zijn.

Dat is alles! Kandidaten wachten op je

Huur een Account Manager in om je bedrijf te laten groeien

Ons team is ons grootste bezit… zei iedereen, overal, altijd. Dus waarom besteden we werving uit? Dat zouden we niet moeten doen. Bij welovehumans geloven we dat de toekomst van werving ligt in het ondersteunen van organisaties met de tools, vaardigheden en ondersteuning om zelf te werven.

Start gecontroleerd, eindig sneller

Elke nieuwe zoektocht naar een Account Manager begint met kalibratie. We vragen actief om feedback op kandidatenprofielen die niet aan de specifieke behoeften van jouw accountmanagementteam voldoen. Het geven van hoogwaardige feedback, hoewel het langzaam lijkt, is cruciaal voor het snel en efficiënt samenstellen van een hoogwaardige shortlist van Account Managers.

Leun achterover en ontspan

Met onboarding en kalibratie voor de functie van Account Manager achter de rug, kun je achterover leunen en ontspannen terwijl welovehumans automatisch hoogwaardige shortlists van Account Managers genereert - en je tagt wanneer er actie vereist is.

Tijd om te beoordelen

Met één klik contact opnemen met je shortlist van Account Managers betekent dat je je favoriete kandidaten snel en kosteneffectief kunt benaderen. Bespaar tijd en geld bij het opstellen van berichten; welovehumans schrijft persoonlijke communicatie naar elke Account Manager, wat zorgt voor de hoogste kans op betrokkenheid.

our frequent asked questions

Krijg meer eyeballs

Dag dag 10% LinkedIn response rate, hallo welovehumans. We helpen je meer Account Manager-kandidaten om te zetten naar kwalificatie- en screeningsgesprekken door het verbeteren van outreach en algemene betrokkenheid.

Zoek naar functies

Laat ons je helpen de speld in de hooiberg te vinden.

In-Depth

Welovehumans FAQ Accordion

Welovehumans is gespecialiseerd in het werven voor een breed scala aan rollen. Van Account Managers tot React Developers. Van je nieuwe Crossfit trainer in Boston tot een Mechanical Engineer in Amsterdam. Ons doel is om je niet zomaar een kandidaat in elke locatie te vinden, maar dé kandidaat die past bij de behoeften en cultuur van je bedrijf.

Een ideale Account Manager kandidaat moet meerdere jaren ervaring hebben in klantenbeheer, vooral binnen jouw industrie. Ze moeten een bewezen staat van dienst hebben in het beheren van grote en complexe accounts, het efficiënt oplossen van klantproblemen en het consequent behalen of overtreffen van verkoopdoelen. Ervaring met CRM-platforms zoals Salesforce, HubSpot of Zoho CRM is essentieel, evenals bekendheid met projectmanagementtools zoals Trello, Asana of Monday.com. Bovendien is ervaring met het houden van klantpresentaties, het leiden van onderhandelingen en het ontwikkelen van langetermijnstrategische accountplannen zeer gewenst.

Cruciale vaardigheden voor een Account Manager zijn uitzonderlijke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, om effectief te kunnen communiceren met klanten en interne teams. Sterke organisatorische en multitasking vaardigheden zijn nodig om meerdere accounts tegelijk te beheren. Analytische vaardigheden zijn belangrijk voor het interpreteren van gegevens en het nemen van geïnformeerde beslissingen. Een diep begrip van verkoopprocessen en onderhandelingstechnieken, evenals het vermogen om strategische accountplannen te ontwikkelen, zijn ook belangrijke vaardigheden voor succes in deze rol.

Om bij je bedrijfscultuur te passen, moet de Account Manager ervaring hebben bij bedrijven die bekend staan om hun klantgerichte aanpak en dynamische werkomgevingen. Als je bijvoorbeeld een startup bent, zoek dan naar kandidaten met ervaring bij snelle tech-startups waar wendbaarheid en innovatie hoog in het vaandel staan. Bedrijven zoals Google, Amazon, Salesforce en andere tech-gedreven organisaties cultiveren vaak een cultuur van klantgerichtheid en snelle iteratie, waardoor hun alumni potentiële goede matches zijn. Daarnaast zijn kandidaten die hebben gewerkt bij bedrijven die prioriteit geven aan klantbeleving en een sterke reputatie hebben voor klantenservice-excellentie waarschijnlijk goed afgestemd op jouw cultuur.

Een Account Manager moet bekwaam zijn in een verscheidenheid aan tools om klantrelaties en interne processen effectief te beheren. Belangrijke tools zijn:

  • CRM Software: Salesforce, HubSpot, Zoho CRM voor het bijhouden van klantinteracties, verkooptrajecten en accountprestaties.
  • Projectmanagementtools Trello, Asana, Monday.com voor het coördineren van taken, het stellen van deadlines en het beheren van teamworkflows.
  • Communicatietools Slack, Microsoft Teams, Zoom voor efficiënte communicatie en samenwerking met klanten en teamleden.
  • Data-analysetools: Excel, Google Sheets, Tableau voor het analyseren van accountgegevens, het genereren van rapporten en het nemen van datagestuurde beslissingen.
  • E-mailmarketingplatforms: Mailchimp, Constant Contact voor het beheren van klantcommunicatie en marketingcampagnes.
  • Presentatiesoftware: PowerPoint, Google Slides voor het maken en geven van impactvolle klantpresentaties.

We zorgen ervoor dat de Account Manager kandidaat aan je eisen voldoet door een grondig en gedetailleerd wervingsproces. Eerst verzamelen we uitgebreide informatie over je specifieke behoeften, inclusief de vaardigheden, ervaringen en culturele fit die je zoekt. Vervolgens stellen we een lijst samen van doelprofielen en screenen we kandidaten op basis van hun expertise in belangrijke gebieden zoals CRM-software (bijv. Salesforce, HubSpot), projectmanagementtools (bijv. Trello, Asana) en sectorspecifieke ervaring. Ons selectieproces omvat het evalueren van de staat van dienst van kandidaten in het beheren van klantrelaties, hun probleemoplossend vermogen en hun strategisch denkvermogen. Door deze criteria af te stemmen op de verwachtingen van je bedrijf, presenteren we je de meest geschikte kandidaten.

Ons doel is om de recruiter van je dromen te zijn - getraind op decennia aan talent en wervingsexpertise - nu binnen handbereik. We bieden je tientallen profielen: gematcht en gescoord op je eisen en diepere niveaus zoals bedrijfscultuur. Welovehumans maakt het eenvoudig om ze te beoordelen door gedetailleerde profielen te bieden die de vaardigheden, ervaringen en vorige werkgevers van kandidaten bevatten, zodat je alle informatie hebt die nodig is om een weloverwogen beslissing te nemen. De laatste stap van het proces: met één klik contact opnemen.

Duik dieper met onze blog

Laten we mensen vinden...

…waar je dol op zult zijn

First, a little about you!

We would love to know you a little bit better so that we can help you faster.